RECRUITMENT MESSAGE

リクルーターメッセージ

就活生の皆さんこんにちは。

私たちリクルーターは面接官ではなく、就職活動を頑張っている皆さんをサポートさせて頂く「応援団」的存在です。ですので、私たちを活用して頂き就職活動の納得度を少しでも高めてもらえたらと考えています。

「内定を取得すること」は自分が認められたという達成感を味わうことができるでしょうし、就職活動における大切な目標のひとつだと思います。しかし、自分自身を満たすことにさほど意味は感じません。恐らく一過性の満足でしかないでしょう。
就職活動における本当のゴールとは「“入社の決断が伴う納得の1社”から内定を取得すること」と考えます。

その実現のためには、時には迷い苦しみ挫折を味わうこともあるかもしれませんが、私たちリクルーターは“1人1人の納得”に重きを置きながら同じ想いで併走させて頂きます。

代表取締役 岡田 東律

就活当初アミューズメント業界への就職なんて 全く考えていませんでした。

名前
吉ノ薗 良菜
入社
2016年入社
趣味
ゴルフ(入社以降先輩に誘われてハマりました)・LIVE観戦(“関○ャニ”サイコー!)

学生時代はアパレル店でのアルバイトを通じて接客・販売スキルを磨いたり、商学部で簿記やマーケティングを学んだりしていました。そのため就職活動は金融業界中心でした。 また部下指導や教育にも興味があったことから、高校教師になることも視野に入れていました。

そんな中、都内の合同説明会でたまたま声を掛けられたことが東栄商事と出会ったキッカケでした。
最初はパチンコ・スロットなんてやったこともなかったし、関わることのない世界だと思っていました。

でも、知らないのに勝手なイメージや偏見で否定することは嫌でしたし、話を聞かせてもらって少なからず興味を持ったのは確かだったので、否定するのはもっと知ってからにしようと思いました(当初は否定する前提だった気がします)。

東栄商事の選考は学生1人1人に専属のリクルーターがサポートしてくれるので、大人数の前だと聞きづらいことやネガティブな質問も遠慮なくさせてもらいましたし、店舗見学や社員面談、また自分自身の働く姿が描けるかなど、納得いくまで確認しました。
そして最後は本当に納得できたので親にも説明し、ここでチャレンジしてみようと思い決断しました!
「地域密着・お客様との距離の近さ・1対1の個別対応重視・お客様を喜ばせる仕事・部下指導・マーケティングが活かせる店舗創り…」など、知れば知るほど私が重視する軸とリンクする要素が沢山あったことが大きな理由です。

思えばパチンコ・スロットと言う手段に抵抗があっただけで、それを扱っている企業・理念・仕事・社風・スタッフには共感できる点が多々あったため、そもそも否定するものではなかったと思っています。今ではパチンコ・スロットにも興味がもてるようになりましたし、節度を守れば十分楽しめる遊びだと思います!

就活生のみなさん。
興味を持ったものであれば、なんとなくのイメージや世間の声に流されず、自分自身が納得できるまでトコトン突き詰めてみて下さい。私もみなさん1人1人の目線に立って就職活動をサポートさせて頂きます。 もしも否定するならば、納得いくまで知ってからにしましょうね(笑)!

代表取締役 岡田 東律

ライフワークバランス! 「仕事とプライベート」双方の充実を重視。

名前
久保田 正史
入社
2000年入社
趣味
社内野球サークルの運営(補欠選手兼監督)・パチンコ/スロットやお馬さんなど熱い娯楽全般

私の就活エピソードはかれこれ20年近く前の話になってしまうので割愛します…。
ちなみに決め手は「個性が活かせる自由度の高い環境、高校時代の野球部を彷彿させるメリハリのある社風、お客様もスタッフも1人1人と向き合うオンリーワンの理念・姿勢」などです。

店舗で働いていた6年間は、接客はもちろんのこと企画・人材育成・営業戦略立案など様々な経験ができました。
特に入社半年で新規店舗の立上げに携われたことは非常に貴重な経験です。 そんな私が採用課に任命されたのは、部下の指導やアルバイトさんの採用業務を数多く経験していた点が大きかったのではないかと思います。
気づけば採用課に異動して10年以上が経ちました。

企業も学生も日々変化していますが、当社には変わらないものがあります。
「数字や規模を無理に拡大させるのではなく、1人1人と向き合う地域に密着したスタンス」です。 もちろん民間企業である以上、日々競争ですし適正な利益を生んでいく必要はあります。 ですが、本社主導の画一的なトップダウンではなく、地域性やスタッフ個々の個性を最大限尊重するボトムアップの手法こそが東栄商事なのです。

だからこそ、私たちは自己を成長させその力を企業や顧客に還元していく使命があります。同時に私たち1人1人の生活・プライベートもあります。当社には「働くスタッフが単なる従業員ではなく、1人1人のゆとりと豊かさ・生き甲斐が持てる企業を目指す」と言う理念があります。そして人財を財産と捉えています。

さて、この場でこれ以上語っても残念ながら当社の想いを伝えきることは難しいと思います。
ですので、私たちリクルーターが当社のリアルを直接お伝えさせて頂きます。 「仕事とプライベート」双方を充実させたいと考えている方、ぜひお会いしましょう! インターンシップや説明会へのご参加お待ちしております。